Firmenvorteile
Vorteile unseres digitalen Gesundheitsmanagements für Ihr Unternehmen
Digitalisierung des Gesundheitsmanagements
Höhere Produktivität der Belegschaft
Einfache Implementierung
Ganzheitliches Konzept
Integration bestehender Maßnahmen
Ergänzung noch benötigter Maßnahmen
Permanentes Monitoring der Wirksamkeit
Reduzierung des Krankenstandes um bis zu 26 %
Verbesserung Sozial- und Humankapital
Return on Invest bis zu 1:5
Geringe Kosten: bis zu 50% finanzielle Förderung durch Krankenkassen
Steuer- & sozialversicherungsfrei
Qualitätssicherung
Sicherung von Fachkräften und Kreativität
Zufriedene und engagierte Mitarbeiter
Benefits bis zu 100.000,- € für jeden teilnehmenden Mitarbeiter
Image-Gewinn des Unternehmens
Betriebliche Gesundheitsförderung
sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer gesund bleiben und ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Die betriebliche Gesundheitsförderung kann den Arbeitnehmern helfen, Stress zu reduzieren, Herz-Kreislauf-Erkrankungen vorzubeugen und ihre körperliche und psychische Wohlbefinden zu verbessern.
Unternehmer können Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention anbieten, um Gefahrenroutinen zu minimieren, die verhindern, dass Arbeitnehmer ernsthaft verletzt werden.
Einige Beispiele für betriebliche Gesundheitsförderungsmassnahmen sind: Ernährungsberatung, Suchtprävention, Stressmanagement, Raucherentwöhnung, körperliche Fitness, Schichtarbeit, Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie. Alle diese Massnahmen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter gesund bleiben und ihre Leistung verbessern.
Darüber hinaus können Unternehmen Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung anbieten, bei denen regelmäßiges Screening und unterstützende Programme angeboten werden. Unternehmen können auch Präventionsprogramme erstellen, die für die Arbeitnehmer spezifische Fragebögen benutzen, um ihren Gesundheitszustand zu überprüfen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist nicht nur gut für die Arbeitnehmer, sondern kann auch den Unternehmen helfen, Arbeitnehmerverluste zu reduzieren und die Produktivität und den Umsatz zu erhöhen. Ein gesunder Arbeitnehmer ist motiviert und produzierter, was bedeutet, dass das Unternehmen produktiver ist und mehr Ertrag erzielt.
Unternehmen, die betriebliche Gesundheitsförderung anbieten, können die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer und der Organisation insgesamt verbessern. Für Unternehmen kann ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung eine lohnende Investition sein, die langfristige positive Auswirkungen auf die finanzielle und soziale Gesundheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter hat.